Arbeitsrecht

Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Panorama
Symbolfoto: Julian Stratenschulte/dpa

Zeitdruck und schwere Arbeit
Belastungen nehmen immer mehr zu

BERLIN (dpa/mue) - Fast jeder dritte Beschäftigte in Deutschland fühlt sich einer Umfrage zufolge im Job gleichzeitig verschiedenen schweren Belastungen ausgesetzt. So gaben 31 Prozent der Befragten in der repräsentativen Erhebung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) an, immer wieder von schwerer körperlicher Arbeit, Zeitdruck, Lärm, aber auch Konflikten mit Kollegen und Kunden betroffen zu sein. Der «DGB-Index Gute Arbeit» liegt der Deutschen Presse-Agentur vor. Er basiert auf Interviews...

  • Bayern
  • 05.12.23
Panorama
Symbolfoto: Sebastian Gollnow/dpa

Trend im Berufsleben
Überlange Arbeitszeiten gehen zurück

WIESBADEN (dpa/mue) - Unter den Erwerbstätigen in Deutschland gehen die Belastungen durch überlange Arbeitszeiten laut einer Studie zurück. Von den rund 30 Millionen Menschen mit Vollzeitjobs arbeiteten im vergangenen Jahr 8,3 Prozent gewöhnlich mehr als 48 Stunden in der Woche, wie das Statistische Bundesamt berichtet. Das ist der niedrigste Stand seit 1991. Im Jahr 2021 waren es noch 8,9 Prozent der Vollzeiterwerbstätigen. Im vergangenen Jahr betrug die durchschnittliche Arbeitszeit bei...

  • Nürnberg
  • 21.07.23
Panorama
Symbolfoto: Sebastian Gollnow/dpa/dpa-tmn

Rechtlich oft bedenklich
Im Urlaub für den Chef erreichbar sein?

MÜNCHEN (dpa/mue) - Sonne, Strand, die Kinder spielen im Wasser, das in den Urlaub mitgebrachte Buch ist angemessen leicht und trotzdem spannend. Tief durchatmen, die dringend benötigte Erholung setzt endlich ein. Gerade jetzt klingelt das Handy: Der Chef. Wo denn eigentlich die Kostenprognose für das laufende Projekt sei? Was nach unerfreulichem Klischee klingt, ist für mehr als ein Drittel der Büroarbeiter in Deutschland ein realistisches Szenario: 37 Prozent der Büroangestellten, die einen...

  • Nürnberg
  • 05.07.23
Ratgeber
Symbolfoto: Mascha Brichta/dpa-mag

Es gibt Ausnahmen
Muss ich die Kosten für eine Dienstreise vorstrecken?

BERLIN (dpa) - Lange Zeit fanden sie kaum statt, jetzt gehören Geschäftsreisen für manche Arbeitnehmer wieder regelmäßig zum Job - und damit Bahnfahrten, Flüge oder Hotelübernachtungen. Die Kosten dafür vorzustrecken kann ins Geld gehen. Doch muss man das überhaupt? Grundsätzlich gilt: Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer alle Kosten einer Dienstreise erstatten. Dazu gehören nicht nur Fahrtkosten und Übernachtungskosten, sondern auch Versicherungskosten und der Mehraufwand für die Verpflegung....

  • Nürnberg
  • 16.05.23
Ratgeber
Symbolfoto: Zacharie Scheurer/dpa-mag

Gericht fällt Urteil
Sturz beim Kaffeeholen zählt als Arbeitsunfall

BERLIN / DARMSTADT (dpa/tmn) - Wer beim Kaffeeholen im Büro stürzt, hat einen Arbeitsunfall. Das entschied das Hessische Landessozialgericht (AZ: L 3 U 202/21) in einem Urteil, auf das der Deutsche Anwaltverein (DAV) hinweist. In dem konkreten Fall war eine 57-jährige Angestellte auf dem Weg zum Getränkeautomaten auf nassem Boden ausgerutscht. Dabei verletzte sie sich an der Lendenwirbelsäule. Die Unfallversicherung erkannte dies nicht als Arbeitsunfall an. Die Begründung: Der...

  • Nürnberg
  • 09.05.23
Ratgeber
Wenn Mitarbeiter sich während ihrer Pause nicht korrekt ausstempeln, riskieren sie eine Kündigung. Foto: Sina Schuldt/dpa/dpa-mag

Landesarbeitsgericht hat entschieden
Fristlose Kündigung wegen zehn Minuten Kaffeepause?

HAMM (dpa) - Arbeitgeber können Mitarbeiter fristlos kündigen, wenn ein Arbeitszeitbetrug vorliegt. Das gilt auch, wenn eine Beschäftigte nur für etwa zehn Minuten Kaffee trinken geht und sich dafür nicht bei der elektronischen Zeiterfassung ausstempelt. Eine Abmahnung ist entbehrlich, wenn die Beschäftigte ihre Tat leugnet und verschleiert. Dann kann sogar ein einmaliges Vergehen ausreichen, entschied das Landesarbeitsgerichts Hamm (Az.: 13 Sa 1007/22). Über den Fall berichtet der Bund-Verlag....

  • Bayern
  • 08.05.23
Ratgeber
Symbolfoto: Robert Günther/dpa-mag

Klare Vorgaben im Arbeitsrecht
Muss der Chef Brückentage gewähren?

Freiburg (dpa) - Brückentage sind in arbeitsrechtlicher Hinsicht ganz normale Urlaubstage. Eine gesonderte Regelung, dass sie bevorzugt zu gewähren sind, gibt es demnach nicht. Darauf weist das Fachportal «Haufe.de» hin. Für Brückentage gelten also die gleichen Regelungen wie für alle anderen Urlaubstage auch. Die Vorschriften hierzu finden sich im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG); Tarifverträge und auch Arbeitsverträge können jedoch  weitere Regelungen enthalten. Grundsätzlich sollte der...

  • Nürnberg
  • 08.05.23
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