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        <title>Neueste Beiträge zum Thema Urlaubsantrag auf Marktspiegel</title>
        <description>Neueste Beiträge zum Thema Urlaubsantrag auf Marktspiegel. Dieser Feed wird regelmäßig aktualisiert und enthält alle Beiträge, die kürzlich erstellt oder aktualisiert wurden.</description>
        <link>https://www.marktspiegel.de/tag/urlaubsantrag</link>

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                <title>Muss der Chef Brückentage gewähren?</title>
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                <dc:creator>Uwe Müller</dc:creator>
                                    <pubDate>Mon, 08 May 2023 09:59:02 +0200</pubDate>
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                                             <img src="https://media04.marktspiegel.de/article/2023/05/08/9/346119_L.jpg"><br/>
                                        Freiburg (dpa) - Brückentage sind in arbeitsrechtlicher Hinsicht ganz normale Urlaubstage. Eine gesonderte Regelung, dass sie bevorzugt zu gewähren sind, gibt es demnach nicht. Darauf weist das Fachportal «Haufe.de» hin. Für Brückentage gelten also die gleichen Regelungen wie für alle anderen Urlaubstage auch. Die Vorschriften hierzu finden sich im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG); Tarifverträge und auch Arbeitsverträge können jedoch  weitere Regelungen enthalten. Grundsätzlich sollte der... ]]>
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                                    <category>Ratgeber</category>
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                <title>Kündigung bei unerlaubtem Urlaubsantritt ist nicht immer berechtigt</title>
                <link>https://www.marktspiegel.de/nuernberg/c-ratgeber/kuendigung-bei-unerlaubtem-urlaubsantritt-ist-nicht-immer-berechtigt_a3354</link>
                <dc:creator>Redaktion MarktSpiegel</dc:creator>
                                    <pubDate>Tue, 03 Dec 2013 16:52:36 +0100</pubDate>
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                                             <img src="https://media04.marktspiegel.de/article/2013/12/03/5/19215_L.jpg"><br/>
                                        NÜRNBERG (D-AH/ea) - Die Kündigung eines Beschäftigten, der seinen Urlaub eigenmächtig angetreten haben soll, hat zunächst keinen Bestand. Erst nach allseitiger Interessensabwägung kann gerichtlich festgestellt werden, ob der Rauswurf gerechtfertigt war oder zunächst nur eine Abmahnung angemessen gewesen wäre. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden (Az. 4 Sa 8/13). Wie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline (www.deutsche-anwaltshotline.de) berichtet, stritten... ]]>
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                                    <category>Ratgeber</category>
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                            <media:copyright>Creatix-Fotolia.com</media:copyright>
                            <media:credit>Creatix-Fotolia.com</media:credit>
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