AOK Mittelfranken

Kindermitbringtag bei der AOK in Nürnberg

Schulkinder freuen sich, für berufstätige Eltern ist es oft ein Problem: Der Buß- und Bettag am 22. November ist schulfrei, das heißt Eltern müssen an diesem Tag eine Betreuung für ihre Kinder organisieren. Oder aber die Kleinen nutzen die Gelegenheit, den Arbeitsplatz der Eltern kennen zu lernen. Einige Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem sogenannten „Kindermitbringtag“ – so auch die AOK. „Wir helfen unseren Beschäftigten aktiv bei der Kinderbetreuung und organisieren für die Kinder einen spannenden und kurzweiligen Erlebnistag“, so Horst Leitner, Direktor der AOK in Mittelfranken. Dieses Jahr nahmen rund 20 Kinder das Angebot wahr. Los ging es mit einem gesunden Frühstück, danach besuchten alle gemeinsam die Zuckerausstellung bei der AOK und waren erstaunt, in wie vielen
Lebensmitteln Zucker enthalten ist. Im Anschluss konnten die Kinder nach Lust und Laune toben, spielen und basteln. Als absolutes Highlight empfanden die Kinder den Besuch ihrer Eltern am Arbeitsplatz. Nach dem Mittagessen in der Kantine war wieder basteln und spielen angesagt, bevor dann alle Kinder um 15 Uhr abgeholt wurden. „Der Kindermitbringtag hilft unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen“, freut sich Horst Leitner.

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die AOK Bayern erhielt zum fünften Mal das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ von der berufundfamilie Service GmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Zertifiziert werden ausschließlich besonders familienfreundliche Arbeitgeber, die verschiedene Prüfungsprozesse durch-laufen haben. Besonders lobenswert fanden die Experten, dass die AOK Bayern flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle auch für Führungskräfte anbietet. Zertifiziert wurde die Gesundheitskasse zudem wegen der Möglichkeit, den Arbeitsort flexibel zu gestalten. Im Rahmen ihres lokal-digitalen Geschäftsmodells können Mitarbeitende frei wohnortnahe Arbeitsstandorte in ganz Bayern wählen und mit mobilem Arbeiten verbinden. Ein umfangreiches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Frauenförderung und ein spezieller Kinderbetreuungsservice ergänzen die Angebote.